2008年12月15日，台灣與中國大陸的大三通終於開跑了，這種重大的改變，對台灣未來的影響會如何？似乎沒有一個人可以說得準，畢竟人就是人而不是神，既然是人，也只能在「改變」中迅速找到因應對策以救亡圖存。美國第44任總統歐巴馬先生以「改變」為口號，當選美國第一位黑人總統，不只美國人，甚至世界上所有人都在看，這樣的改變，對世界未來的影響會如何？
歐巴馬於一月初黨內初選獲勝後，在愛荷華（IOWA）州的演講中提到：「我們是一家人，我們馬上要改變」，又說：「我們選擇希望（Hope）而不是恐懼，我們選擇團結，而不是分裂，我們要讓全美國知道，是改變的時候了。」是的，社會環境既然改變了，我們就應該適時的改變自己，讓自己對未來充滿希望，因為『命運不是命定的，而是我們每一個人自己走出來的。』您準備好改變自己以因應未來的改變了嗎？如果您準備好了，對任何改變，何懼之有？
大環境的改變您不能左右，但您能改變自己的想法、作法及習慣，有人說：「天下唯一不變的就是世界隨時都在變」，既然隨時都在變，您就必須「讓改變成為一種習慣」，且不是被迫改變，而是事先有計畫的改變妥當，以免臨時抱佛腳的手忙腳亂。請問，您已經在改變您的想法、作法及習慣了嗎？如果還沒有，請趕快！
面對不景氣，您看到什麼？希望得到什麼？有人說：「危機就是轉機」，但是，如果您什麼都不改變，轉機從何而來，請記住，「天下沒有白吃的午餐」。許多人都有「好逸惡勞」的天性，如果日子過得幸福美滿，誰也不會想去改變，事實上，「天下事不如意者十之八九」，您想，「如果不是不景氣，您會想要改變嗎？」面對全世界經濟都不景氣，您不改變也不行，正如歐巴馬先生所說：「我們是一家人，我們馬上要改變。」請立即採取行動改變自己的想法、作法及習慣，以追求美好的未來。
改變從何做起？由團隊中的每一個人做起，當每一個人都願意為團隊利益改變自己時，團隊才會有希望，當然，若每一個人都在期望別人先改變而後自己再改變，那麼，改變將會遙遙無期，因此，我個人常會要求自己先改變，再引導他人改變，記得以前在桃園縣政府所發的扇子上看到一句話這樣說：「與其抱怨天太黑，不如點燈照亮人」，因此，主動改變自己，才有可能改變別人，進而改變整個團隊。
全公司240位科長於11月30日前繳交IPO流程的成績單，從報告中看到大家的改變，也看到大家的用心，但是，我相信這還不夠，因為環境又在變，且變得更不景氣、更競爭，未來數年，更艱辛的挑戰等著我們，但是，「苦日子不會永遠延續，只有硬漢子才能熬得過！」(Tough time will never last ,but tough people do!)，請問，您是硬漢子嗎？您有硬底子嗎？如果沒有，請趕快改變自己，培養自己的實力，以勝過一切挑戰。
團隊中的每一個人都願意改變自己、提昇自己還不夠，因為只有您好，其他人不好，團隊的效率及效益還是不會好，因此，困難的不是改變，而是協調、合作，是如何把團隊許多人的心改變成一條心，在改變中，個人期望每一個人在團隊中能「主動、紀律」，在工作上能「正確、有效」，亦即在面對困難、面對挑戰時，每一個人都能「主動積極、遵守紀律」，為團隊爭取最大利益，至於每一件工作，都要做到「正確無誤，有效達成」的目標。2008年即將結束，面對更艱辛的2009年，期望每一個人盡全力改變自己，讓自己成為「主動、紀律、正確、有效」的硬漢子(tough people)，如此，每一個人才會有希望「活出美好」。
總經理 詹俊裕 2008/12/24
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