有一位出社會工作將近20年的中年人，奮鬥了好長一段時間卻總是一事無成，在獲知大學時期教過自己的某位知名教授即將退休的消息後，決定前去探望老教授，並向老教授請教「成功之道」。到教授住處時，正巧老教授要到附近河邊散步，就邀請這位中年人邊散步、邊談論。一路上老教授僅是聽這位中年人不斷的敘說自己近20年來的種種境遇，主管如何的無能及無理要求，同仁如何的自私爭寵，20年來他一直找不到貴人來提攜自己，以致一再錯過許多升官發財的機會。一路上的抱怨及怨天尤人，老教授都僅是靜靜的聽，走了將近半小時，老教授突然彎下腰在河床上撿起一顆小石頭，用力向前丟去後，轉過身對這位中年人說：「可否請您將我剛丟出去的小石頭撿回來？」中年人一路的訴說、抱怨，並未注意到老教授的動作，因此，楞了一下後回答說：「對不起，我沒注意到教授丟哪一顆石頭，所以我沒辦法找回那一顆石頭。」老教授隨即摘下手指上的鑽戒，往河邊的石灘上丟去，並對他說：「那麼，現在請您將我的鑽戒找回來」，中年人很快的就從石灘上將鑽戒找回並交給老教授，此時，老教授才很嚴肅的問他說：「20年前，您與別人一樣是一顆小石頭，經過20年，為何您沒有將自己變成一顆鑽石，讓別人很容易看到您的價值，並重用您？問題就出在您只知抱怨，不知努力將自己從石頭變成鑽石，您有時間來向我抱怨、訴說，為何不善用時間努力將自己鍊成鑽石呢？如果您有鑽石般的價值，何愁別人不重用您。」
在複雜多變、競爭激烈的現實社會中，要如何做才能讓自己從普通的石頭變成有價值的鑽石，<一分鐘經理人>、<共好>、<僕人領導>等書的作者肯.布蘭佳(Ken Blanchard)有不錯的建議，略述於後與大家分享：
1. 資訊爆炸時代，做任何事一定要抓住重點，並且要「知能行」(Know can do)的將知識內化成可行的具體行動，甚至在採取行動時，更要do less more , don’t do more less，意思是說：「有效率的事做一些就可以了，不要做一堆沒有效率的事」，正如「多少人看到廣告不重要，重要的是多少人去買產品」，「上多少課、看多少書不重要，重要的是您要將知識內化成自己珍貴的資產，並提昇自己被利用的價值。」
2. 對學習要持正面態度—如果您停止學習，世界就會從您身邊呼嘯而過，那麼，您該學習什麼？現今的社會，「一招半式闖江湖」似乎越來越不容易了，除非您只要混一口飯吃而已，否則，您應以開闊的心胸多學、多看、多思考，並永遠不放棄任何學習的機會，當然，當您想學什麼時，您應該主動去向他人請益，而不能坐著等別人來教你。
3. 學到的學問或經驗，若未善用或與人分享，久了就會忘記，對您一點用處也沒有，因此，應牢記，任何學問、經驗被您學到後，一定要再思考→創新→實踐→傳承，否則於您、於人都沒有好處。
鑽石需要不斷的切割、磨練才能有其價值，正如<聖經箴言>(Proverbs)第十七章第3節說：「鼎為煉銀，爐為煉金，唯有耶和華上帝熬煉人心」，人心經過許許多多苦難、挫折的熬練之後，才能顯出其高貴的價值，因此個人很喜歡孟子所說的：「故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。人恆過，然後能改；困於心，衡於慮，而後作；徵於色，發於聲，而後喻。入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恆亡。然後知生於憂患而死於安樂也。」
總經理 詹俊裕 2009/06/24
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