最近報紙或電視都在報導，台積電張忠謀董事長宣佈2010年起將調薪15%，同時提早發放紅利，一方面感謝員工辛勞，同時也防止員工被挖角，這可說是希望讓員工「薪甘情願」為公司打拚的做法，但是，加薪的效果能夠維持多久，實在很難估計，談到此，讓我想起一位前行政院長的名言：
1. 生，容易，活，容易，生活不容易。
2. 人，無所謂忠誠，忠誠是因為背叛的籌碼太低。
3. 水至清則無魚，人至賤則無敵。
4. 我不是隨便的人，但隨便起來就不是人。
5. 錢不是問題，問題是我沒有錢。
生活是需要錢，但是錢真的可以解決一切問題嗎？「薪甘情願」？「薪甘情怨」？「心甘情怨」？「心甘情願」？心與薪，願與怨，到底哪一個結合比較好？2009年11月29日<新眼光讀經>的題目是「願與怨」，文中提到張茂松牧師在其著作「奪標—打造一個標竿的教會」中，分享如何讓教會成為健康達人，有影響力、感動人的教會，事實上，教會中有許多人在「抱怨」這個不好、那個不好，卻只有少數人在努力的想要將理想的「願望」或「願景」落實在教會生活中。
在公司，如果每一個人都只有「怨」而沒有「願」，那會變成什麼樣子？我們日常生活中常會說：「我心甘情願做事」，上班時也希望能「薪甘情願」的做事，若不幸搞到「薪甘情怨」，那就糟糕了。如何才能「心甘情願」而不是「薪甘情怨」，個人以為人與人之間的相處關係就很重要了。近日中，業界某公司因內部同仁抱怨其主管不公而向主管機關檢舉某些違規事件，導致其主管被懲罰，公司名譽受損，這一切都起因於同仁對公司或其他同仁之不滿或抱怨所造成，可見得一個團體中「團結和諧」的重要性。
高雄醫學大學生殖學教授鄭智仁先生，以「LP」代表勇氣，寫了一首「生命之歌」，並與高雄市文化局在2009年12月21日於高雄市舉辦一場慈善音樂會，「生命之歌」是他去年與高雄市立交響樂團合作之作品，他說LP代表福氣、勇氣，帶給人歡喜、未來願景和希望，但個人比較喜歡將LP解釋為Love & Passion，就是「愛與熱情」，任何有人的地方都應該有愛與熱情，而不是抱怨與責備，「有愛、有關懷」，則人們會「心甘情願」的去做事，若只有「責備與抱怨」，則「人與人」或「公司與員工」之間縱使「薪甘」也會有「情怨」，若不幸造成民怨，則一切將無法挽回。
<聖經箴言>第四章第23節說：「你要保守你心勝於保守一切，因為一生的果效是由心發出」，第24節接著說：「你要除掉邪僻的口，棄絕乖謬的嘴」，這兩段話提醒我們，心中若有愛與熱情，則一生將會有好的果效，但若有心無口，一切仍將枉然，因此，<箴言>第三章27節說：「你手若有行善的力量，不可推辭，就當向那應得的人施行。」慈濟之證嚴上人曾說：「嘴巴不好的人，心地再好，也不能算是好人」，因此，我們無論在生活中、工作上都應該「存好心，說好話，做好事」，若能以LP( Love & Passion)「愛與熱情」時時為他人著想，則眾人當「心甘情願」的努力做事，否則，一旦造成「薪甘情怨」的窘境，則一切晚矣！期待在2010年，大家一起「存好心、說好話、做好事」，以建立美好的生活環境。
總經理 詹俊裕 2010/01/06
留言列表
